女性社労士が障害年金・社会保障制度の申請を支援いたします

　さいたま与野社会保険労務士事務所

女性社労士が障害年金・その他、社会保障制度（医療、介護等）全般の申請を支援いたします。
労働・社会保険の複雑な手続きを「話しやすい・相談しやすい」女性社労士がアドバイスします。
【対応エリア】全国対応（埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県等）
※ 詳細はお気軽にお問い合わせ下さい。

　取り扱い業務

■法人のお客様
経営をサポート
就業規則の作成・見直し、助成金の申請、給与計算、労働・社会保険の手続き ＞詳細はこちら

■成年後見
将来の安心の確保
「父の物忘れがひどくなった」「知的障害者の子供の将来が不安」 ＞詳細はこちら

■離婚時年金分割
年金分割制度の適用を受けるには…
分割請求・情報提供の書類作成、手続き代行など ＞詳細はこちら

■障害年金
受給には請求の手続きが必要です
「障害年金の受給要件は？」「自分で請求したが不支給になってしまった」 ＞詳細はこちら

■労災保険
通勤中、仕事中の怪我など
会社団体の事業主様、人事総務担当者様、個人で労災申請をお考えの方 ＞詳細はこちら

■派遣・有料職業紹介 許可申請
有料職業紹介・労働者派遣事業
有料職業紹介・労働者派遣事業に関する書類作成から提出代行を承ります ＞詳細はこちら

■ハラスメント防止法 対応
相談窓口の外部機関業務の受託
ハラスメント防止法に対応する就業規則改訂・外部機関業務の受託を承ります ＞詳細はこちら

■建設アスベスト給付金
給付金・労災申請 等
建設アスベスト給付金の支給を請求できる方 ＞詳細はこちら

　新着情報

【建設アスベスト給付金】
令和４年１月19日「建設アスベスト給付金法」が施行されました。
この建設アスベスト給付金の概要、給付金の支給を請求できる方 ＞詳細はこちら

【ハラスメント防止法 対応】
労働施策総合推進法の改正により、「ハラスメント防止対策の措置義務化」が大企業は2020年～施行されており、中小企業も2022年4月～と施行が迫ってきました。通称「ハラスメント防止法」により会社が義務付けられるのは…  ＞詳細はこちら